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今 話題 の 人気 商品 Amazon.co.jp: 上村 光弼: 本、バイオグラフィー、最新アップデート ビジネス一般
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商品詳細情報
| 管理番号 |
新品 ：7020724507
中古 ：7020724507-1 |
メーカー | 129c1b4a4c | 発売日 | 2025-06-19 11:48 | 定価 | 4209円 | ||
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| カテゴリ | |||||||||
ビジネス一般の作品リスト
![【中古】 上智大の英語[第4版] (難関校過去問シリーズ)](https://auctions.c.yimg.jp/images.auctions.yahoo.co.jp/image/dr000/auc0406/users/a2c475b24c35ded09e75e1acd941de7041790bcb/i-img352x500-1687248503e08wbp829715.jpg)
レディースの製品
上村 光弼 (著) ソフトバンク クリエイティブ 株式会社 ★絶版本★ 2009/9/28 初版第1刷発行 中古品です。■EAPハンドブック ■ジェームス E オハー編 監訳 内山喜久雄 島悟。
内容（「BOOK」データベースより）
上司の評価は“ひいき”が9割!?全国3万人の管理職の「こんな部下なら抜擢したい!」の声から導き出された、出世・昇給・キャリアアップ…など、会社でチャンスをつかむための本当のルール。TOP POINT トップポイント 2020年11月号～2021年10月号 12冊セット 中古品 送料込み。
著者について
上村光弼(うえむら みつのり)
1962年大阪市生まれ。人を見つけ人を伸ばす 個性を発掘する人材活用 （カッパ・ブックス） 仰木彬／著 二宮清純／著。甲南大学卒業後、営業会社の管理職・社内教育トレーナー、人材コンサルタント会社を経て、1992年より日本メンタルヘルス協会にて衛藤信之氏に師事、同協会でカウンセリングゼミ講師を務める。【短期利益計画計算 C・V・P分析】末松芳信◆白桃書房。 その後2001年からはコミュニケーション・テクノロジー研究所を設立。リピート倍増実例集 上妻英夫。“人間関係の再構築"と“能力開発"をテーマに、コミュニケーション技術の普及をライフワークとして活動。◆詳解 外為法 貿易管理編 風木淳。2006年、株式会社エンパワーリング』を設立。世界大恐慌 侘美光彦。“人と企業を本気にする"をテーマに、全国を奔走中。プロジェクトファイナンスの理論と実務 第2版 エドワード・イェスコム。これまでに、企業・行政・組織・家庭・学校の為の、カウンセリング・コーチング・コミュニケーション・心理学などをテーマに全国で3000日以上の講演・研修の実績を持ち、のべ10万人以上の参加者からは90%もの受講満足度を得ている。「ポートフォリオ・マネジメントの実践」宮井博 著 きんざい出版センター ２０１８年 １刷 送料無料！。
目次
プロローグ
CHAPTER1 一流の部下力は「スタンス力」が一流!
一流の部下は、上司の機能を知っている/一流の部下は、上司に「親機能」を求めない
一流の部下は、「理想の上司像という空想」にふけらない/一流の部下は、心理的に大人である/他
CAHPTER2 一流の部下は「印象力」が一流!
一流の部下は、「人間は感情の動物である」と知っている/一流の部下は、「印象力」が一流
一流の部下は、ブランド物に身を包まない/一流の部下は、「姿勢・態度・しぐさ」を正す/他
CHAPTER3 一流の部下は「コミュニケーション力」が一流
一流の部下は、「はい、やらせていただきます! 」と返事する/一流の部下は、返事が早い
一流の部下は、上司をコーチングする/一流の部下は、「わかってます」とは決して言わない/他
CHAPTER4 一流の部下は「信頼構築力」が一流
一流の部下は、上司の苦手をサポートする/一流の部下は、上司の朝令暮改を歓迎する
一流の部下は、感謝力が高い/一流の部下は、上司の暗黙のルールを見抜く/他
CHAPTER5 一流の部下は「仕事力」が一流
一流の部下は、上司に価値を提供する/一流の部下は、上司に「質問・確認」をする
一流の部下は、「仕事は矛盾だらけ」と理解している/一流の部下は、「自分の周りはすべてお客様」と思っている/他
CHAPTER6 一流の部下は「成長力」が一流
一流の部下は、1日3回自分を振り返る/一流の部下は、「小さな自分」にこだわらない
一流の部下は、自分が断った分だけ、自分が断られる」ことを知っている
一流の部下は、まず「やるべきこと」をし、「やれること」を増やす/他
CHAPTER7 一流の部下は「困った上司対応力」が一流
一流の部下は、「困った上司との付き合い方」が一流/一流の部下は、「キレル上司のリスク」を知っている
一流の部下は、「トラブル上司との付き合い方」も一流/一流の部下は、「自分を本当に伸ばす上司」を知っている/他
CHAPTER8 一流の部下は「志力」が一流
一流の部下は、「志」を持っている/一流の部下は、柔軟に上司への対応を変える
一流の部下は、常に自分の存在意義・価値を強化している/一流の部下は、縁を活かす/他
巻末付録 「超一流」から学ぶ「一流の部下力」
エピローグ
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