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次世代リーダーの新ビジネス知識 組織と人を変えるコーポレート,至誠堂書店オンラインショップ / 次世代リーダーの新ビジネス,次世代リーダーの新ビジネス知識 組織と人を変えるコーポレート,コーポレート・ガバナンス ｜ サステナビリティ ｜ 株式会社一読しました。貿易入門 : 世界と日本が見えてくる。書き込みありません。【美品】運とコネのつかみ方。帯付き次世代リーダーの新ビジネス知識 組織と人を変えるコーポレートガバナンス赤松育子定価: ￥ 2200#赤松育子 #本 #社会／経営■ガバナンスは組織風土づくりそのものビジネスや事業そのものについての専門知識は、十分に有している。筆跡の科学 森岡恒舟著。でも、それだけでは経営者としての役割を全うしがたい。中小企業マーケティング　著　田中道雄。本書では、取締役、監査役、執行役員、次世代経営人材が知っておくべき新ビジネス知識「コーポレートガバナンス」の基本と実践を解説。業界地図 2025年版。法務や会計など高度な専門知識を要する「ハード面」と、組織風土醸成や経営理念浸透、多様性の受容などの「ソフト面」とを有機的に捉えることで、経営の要諦を探り、経営トップとしての知見を高め、資質を養っていく――ガバナンスの基礎知識から、身の丈に合った自社独自のガバナンスまで「どのようにガバナンスに挑めばいいのか？」がわかる１冊。17歳のときに知りたかった受験のこと。＜新任役員トレーニングにも最適の１冊＞--------------------------------------------------------------------■ガバナンスの「ハード面」■会社法、善管注意義務、情報開示、CGコード、内部統制、ESG etc.[トップの〝身だしなみ〞として必要な知識]　　　　　×■ガバナンスの「ソフト面」■リーダーシップ、多様性の受容、無意識バイアス、組織風土の醸成etc.[組織をより良い方向へ導く覚悟と思い・想い]--------------------------------------------------------------------単なる理想論に終わらせない――。川口マーン恵美「左傾化するSDGs先進国ドイツ」。多様な価値観を受け容れ、健全に成長していく組織をつくるためのガバナンスの効かせ方